【360度評価】気づきを与えて行動を変容するための運用と研修
人事戦略

【360度評価】気づきを与えて行動を変容するための運用と研修

提供:フォスターリンク株式会社

サービス資料

人事評価(アセスメント)
容量:3.4MB

解決できる課題

人事制度を見直したい

人事評価(アセスメント)力を高めたい

従業員満足度を高めたい

360 度評価は社員の成長を促す効果的な手段の一つです。人はさまざまな側面を持っています。そのすべてについて、自分自身、十分に理解しているわけではありません。上司の評価では出てこない新しい自分が、同僚、部下、取引先などの評価によって出てくるかも知れません。
従業員は360度評価によって、自分の強み、弱みに気付くことができます。強みを伸ばし、弱みを補強することが成長に繋がります。
フォスターリンクでは、無料相談後に、質問設計、導入サポートから運用フォロー、フィードバック研修まで行い、着実にサービスを定着させます。
作業が煩雑なデータ集計は弊社開発のクラウドシステム「HR-Platform」で効果的に行います。

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人事評価(アセスメント)
容量:3.4MB

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