【新卒採用】2018年就職戦線完全予測と対策!!早期接触から学生に共感を促し自ら入社決断する採用へ
採用全般

【新卒採用】2018年就職戦線完全予測と対策!!早期接触から学生に共感を促し自ら入社決断する採用へ

提供:株式会社DEiBA Company

講演資料・レジュメ

HRサミット2016_Stage2_資料
容量:2MB

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略のコンサルティングを受けたい

2017年採用戦線の予測をもとに、2018年採用戦線を大胆に完全予測!
ナビで母集団形成をしてスクリーニング型採用から、早期接触をして学生を共感させることで学生自ら決断するシステムへ、完全移行の採用方法構築への方法をお伝えします!

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