HRプロとは運用してわかった課題と対策 マイナンバー制度・各社の対応状況
掲載日：2018/01/01 ※最終更新日：2018/03/22
ジャンル：
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人事管理システムを導入・改善したい
マイナンバー制度対策
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資料の内容
運用してわかった課題と対策 マイナンバー制度・各社の対応状況
★ディスカッション・レポート第２弾★
1月より本番運用が開始されたマイナンバー制度。
番号通知カードの送付遅れや、一貫性のない行政側の方針変更に振り回されつつも、各企業は本格的な制度対応に取り組み始めたところではないでしょうか。
クレオマーケティングは、2016年3月に『運用してわかった課題と対策』と題して、実際にマイナンバー制度導入に携わっている人事担当者による“マイナンバー制度対応に関する情報交換会”を開催しました。
この情報交換会には、「他社の状況を具体的に知りたい」といった声のもと、弊社が開発販売を手掛けている人事給与システム「ZeeM」のZeeMユーザー会から、25名の人事担当者にお集まりいただきま、各社の進捗状況や課題対策について、現場視点の活発な情報交換がされました。
本資料は、専門家の意見ではなく、「各社の対応状況を知る」ことを目的に、現場視点の具体的な対応状況をまとめております。その為、記載されている内容は、開催日時点の行政側の方針をもとにした、各企業のマイナンバー担当者の見解であることをご了承ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| 住所 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル12F |
| 代表者 | 柿﨑 淳一 |
| 資本金 | 3,149,650千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 約1000名 |
