体験!自分の“拠り所”“志”探求を通じて経営人材としての土台をつくる[G3ワークショップ]
人材育成・研修全般

体験!自分の“拠り所”“志”探求を通じて経営人材としての土台をつくる[G3ワークショップ]

提供:株式会社ジェック

講演資料・レジュメ

HRサミット2016_Satage2_資料
容量:3.6MB

解決できる課題

次世代経営者を育成したい

社員のリーダーシップを強化したい

【こちらの講演はワークショップ形式となります】

若手のうちから「経営感覚を兼ね備えた人財」つまり「経営人材」を
養成しようとする企業が増えています。
経営人材の養成は、「1.長期・大局・根本・高志の発想を広げ」、
「2.10年後の未来を構想し実現する」という2ステップで展開します。

今回は、「経営人材」養成の全体像をお伝えし、
その後、その第一歩である土台づくりとして、
自分の“拠り所(何に本気になれるのか)”“志(この会社で何をするのか)”探究を、
実際に研修で導入しているフレームワークを使い体験していただきます!

※同日「E2」のセミナーが好評で即満席になったため、ワークショップ形式で追加の出展です。
是非ご参加をご検討ください。

講演資料・レジュメ

HRサミット2016_Satage2_資料
容量:3.6MB

株式会社ジェックのその他のダウンロード資料