大手と比較されない。社員20名の会社が内定承諾率100%を出した採用手法はこれだ!
新卒採用

大手と比較されない。社員20名の会社が 内定承諾率100%を出した採用手法はこれだ!

提供:株式会社パフ

事例紹介

コンサルティング(新卒採用)
容量:880KB

解決できる課題

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

採用戦略のコンサルティングを受けたい

※2017年8月3日開催 採用担当者様向けセミナー「採用コロンブスのたまご」で
 実施した講演の配布資料です。

設立から15年を超え、ベンチャー企業というには歴史のある株式会社パフ。
新卒採用支援コンサルティング会社として、学生との接点はあるものの、
コンサルティング営業をやりたいターゲット層からの応募が少ない状態でした。
ターゲット学生へどのようにアプローチし、動機付けしたのか。
学生が選考中にどのようにパフへ興味を持ち、
内定承諾に至ったのかを詳細に紹介しています。
採用ご担当者様が、自社のリソースから強みを見つけ、
ご活用していただく参考になればと思います。

事例紹介

コンサルティング(新卒採用)
容量:880KB

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