「有名講師多数!“採用力向上”研修」 職サークルプレミアム倶楽部勉強会企画
新卒採用

「有名講師多数!“採用力向上”研修」 職サークルプレミアム倶楽部勉強会企画

提供:株式会社パフ

サービス資料

コンサルティング(新卒採用)
容量:1.3MB

解決できる課題

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

採用ブランド力を高めたい

最終的に「この会社に決めよう!」と内定者が意思決定するために、それまで
一緒に寄り添い、会社との関係を築いてくれた「採用担当者」の影響力は絶大。

学生との強固な信頼関係を築ける採用担当者になるために…様々な最新情報&
ノウハウの習得と実践的なトレーニングを交えた「採用力向上」研修を立ち上げました。

最大3名まで、2017年8月まで全9回シリーズの研修企画。



【若手採用担当者向け・基礎スキル習得研修】
 ■【講演】新卒採用基礎知識
 ■【ワーク】自社の採用課題を客観的に把握「採用プロセス数字、ココがキモ!」
 ■【ロールプレイング】「学生に刺さる魅力的な入社動機を語る」
   ※大学4年生を相手に実践&フィードバックつき

【若手採用担当者向け・応用スキル習得研修】
 ■【講義】2018年新卒採用動向「学生と企業戦術の最新状況」
 ■【ワーク】学生の共感・理解を深めるコミュニケーション練習
 ■【ロールプレイング】相手の心を惹きつける面接練習 
   ※大学4年生を相手に実践&フィードバックつき


【業界識者講師の採用力向上研修】
 採用業界で著名な識者が講師となる講演&ワーク型の採用担当者向け研修
 参加者との情報交換会やノウハウ共有時間も含めた充実の3時間

 <講師紹介>
 ■海老原 嗣生 氏  
   経済産業研究所 雇用市場改革プロジェクト
   立命館大学 客員教授
   奈良県行財政改革人材マネジメント部会長
   人材・経営誌HRmics編集長
   株式会社ニッチモ代表取締役
   リクルートキャリア フェロー(特別研究員)
 ■服部 泰宏 氏 
   横浜国立大学大学院准教授 採用学研究者
 ■伊達 洋駆 氏
   採用学研究所 所長
   株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
 ■寺澤 康介 氏 
   ProFuture株式会社 代表取締役社長 HR総研所長
   中央大学大学院戦略経営研究科 客員教授
 ■曽和 利光氏
   (株)人材研究所代表取締役社長
   元(株)リクルートで人事採用部門ゼネラルマネージャー
   元 (株)オープンハウス人事採用責任者
   元ライフネット生命保険(株)人事採用責任者

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容量:1.3MB

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