HRプロとは【サミット2015・アフターレポート】ハイポテンシャル人材の発掘とパイプライン構築
掲載日：2018/01/01 ※最終更新日：2018/09/28
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資料の内容
【講演内容】
海外の自動車販売実績が85％を超えた日産自動車では、グローバルな組織・人事・文化をベースに、グループ全体の人材を最適に配置し、能力を活用することでパフォーマンスの最大化に寄与することこそが人事の使命です。そのためにタレントマネジメントフレームワークを構築、グローバル共通の人財マネジメントプロセスを財産として管理しています。その中でハイポテンシャル人材の配置こそ非常に重要であり、そのために発掘と育成を行っていかなければなりません。どのようにして行っているのか、お話を伺います。
<b>（協賛：<a href="http://www.hrpro.co.jp/provide_company_detail.php?ccd=00459" target=”_blank”>コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社</a>）
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◆送信されるデータ
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会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
