効率的な人材獲得と戦略的採用を実現する キャリア採用

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キャリア採用キャリア採用のセミナー情報

  • 5/10(水)
    東京都
    株式会社トライアンフ

    採用マーケットが大きく売り手市場に傾く昨今、新卒採用・中途採用・アルバイト採用問わず、辞退防止に腐心されていらっしゃることと思います。 エントリー数の確保が難しくなっている今、接点を持った応募者の中で優秀な人材をいち早く見極め、動機付けることは、採用の成否を左右する非常に重要なポイントとなっています。 辞退防止のためには、  ・各社遅滞なく反応しリードタイムを縮めること  ・適性検査の受検時・・・・

  • 5/10(水)
    東京都
    株式会社ビズリーチ

    ============================================================================== 必要とする人材がその場で見つかる!? ビズリーチの求職者データベース利用体験・個社別相談会 ===========================================================================・・・・

  • 5/23(火)
    東京都
    株式会社ビズリーチ

    人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事premium」。 第12回のゲストは、スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社で初代人事マネジャーとして人事機能を立ち上げたのち、人事部長、人事本部長としてさまざまな人事施策に従事され、現在はHOYA株式会社のアイケアカンパニー人事総務部長として活躍されている内海将隆氏です。・・・・

  • 5/24(水)
    東京都
    株式会社ビズリーチ

    「採用学」にみる 優秀人材の転職観と成長する企業の採用力、 そこから導き出される採用ノウハウとは 「優秀人材の確保」は、どの企業にとっても大きな課題です。そこで、どのような採用活動が企業に望ましい結果をもたらすのかを明らかにすることが、昨今重要になっています。 こうした背景のもと、採用・人事領域の最先端研究を行うビズリーチHR研究所は、採用学の第一人者である横浜国立大学の服部泰宏准教授がリーダ・・・・

  • 5/25(木)
    東京都
    株式会社トライアンフ

    採用マーケットが大きく売り手市場に傾く昨今、新卒採用・中途採用・アルバイト採用問わず、辞退防止に腐心されていらっしゃることと思います。 エントリー数の確保が難しくなっている今、接点を持った応募者の中で優秀な人材をいち早く見極め、動機付けることは、採用の成否を左右する非常に重要なポイントとなっています。 辞退防止のためには、  ・各社遅滞なく反応しリードタイムを縮めること  ・適性検査の受検時・・・・

  • 5/25(木)
    愛知県
    株式会社ビズリーチ

    ダイレクト・リクルーティングセミナー 【戦略人事×HR TECH】戦略人事の時代 〜ITが変える、人材採用の未来とは?〜 ==================================== 「戦略人事」「HR TECH」に再び注目が集まる中、いま人事が残すべきこと、変えるべきこととは?  日本の人材採用手法はどのように変わるべきでしょうか。 海外と日本の最新動向から人材採用の未来を展望し、・・・・

  • 5/25(木)
    東京都
    株式会社ビズリーチ

    ダイレクト・リクルーティングセミナー 【戦略人事×HR TECH】戦略人事の時代 〜ITが変える、人材採用の未来とは?〜 ==================================== 「戦略人事」「HR TECH」に再び注目が集まる中、いま人事が残すべきこと、変えるべきこととは?  日本の人材採用手法はどのように変わるべきでしょうか。 海外と日本の最新動向から人材採用の未来を展望し、・・・・

  • 5/25(木)
    東京都
    株式会社ビズリーチ

    ============================================================================== 必要とする人材がその場で見つかる!? ビズリーチの求職者データベース利用体験・個社別相談会 ===========================================================================・・・・

  • 6/6(火)
    福岡県
    株式会社ビズリーチ

    会社経営において、優秀な人材を引きつけ、組織風土になじませながら活躍する社員を増やすということは、「働き方改革」の文脈において非常に重要な経営課題です。本セミナーでは、18年連続で30%成長を誇る株式会社セールスフォース・ドットコム 執行役員の安田大佑氏と、8年で約800名の企業に成長をしている株式会社ビズリーチ 代表取締役社長の南壮一郎を講師として迎え、会社を強くするための採用戦略、組織運営につ・・・・